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Bradesco acumula lucro de R$ 14,2 bilhões até setembro de 2024

01 novembro 2024

O Bradesco terminou setembro acumulando lucro líquido recorrente de R$ 14,2 bilhões, valor que representa crescimento de 5,5% nos nove primeiros meses de 2024 em relação ao mesmo período de 2023. O crescimento no trimestre encerrado em setembro foi de 10,8% em relação ao trimestre imediatamente anterior e de 13,1% no terceiro trimestre de 2024 em relação ao terceiro trimestre de 2023.

Em relatório, o banco disse que os principais fatores para o aumento do lucro foram margem de clientes (ganhos com empréstimos para famílias e empresas) e redução com provisões para devedores duvidosos (PDD). Outro fator destacado pelo Bradesco para o resultado positivo foi a melhora na "margem líquida", indicador que mede o percentual do lucro líquido obtido da receita total, após pagamento dos custos e despesas.
Postos, agências e clientes
A coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, Erica Oliveira, ressalva que o lucro do banco representa a dedicação dos trabalhadores. "É importante esse destaque para não perdermos de vista que os resultados não são apenas cálculos de números frios, mas traduzem o empenho diário das bancárias e bancários, que precisam ser reconhecidos com a manutenção e segurança de seus postos de trabalho", completa.

Relatório divulgado pela equipe do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), a partir do material sobre o trimestre apresentado pelo Bradesco, mostra que a holding Bradesco (que vai além do banco e inclui outras empresas que atuam no setor financeiro) encerrou o terceiro trimestre de 2024 com 84.018 funcionários, sendo a maior parte (72.709) do banco Bradesco.

"O número revela fechamento de 2.084 postos de trabalho em doze meses. No trimestre, a redução foi de 693 postos", observa Erica Oliveira, complementando que, no mesmo período, o banco aumentou em 0,7 milhão o número de clientes, em relação a setembro de 2023, totalizando 108,7 milhões.

A empresa também fechou, em 12 meses, 399 agências e 734 postos de atendimento – sendo 3 agências transformadas em unidades de negócios. Só no último período, do terceiro trimestre de 2024, foram fechadas 155 agências, além de 219 postos de atendimento e 41 unidades de negócios, em relação ao trimestre imediatamente anterior.

"Mesmo mantendo lucros bilionários, o Bradesco segue enxugando postos de trabalho e de atendimento. Durante a Campanha Nacional dos Bancários, o argumento dos bancos nas mesas de negociação para justificar essa falta de responsabilidade social com trabalhadores e clientes foi a transformação do setor com as novas tecnologias. Mas nós, representados pelo Comando Nacional, rebatemos e lembramos que os avanços tecnológicos não podem significar apenas aumento de lucros para os banqueiros e sim oportunidade para melhorar a relação trabalho e capital. Nós, inclusive, apresentamos saídas, como a redução da carga horária e que poderia gerar aumento de vagas no setor bancário e garantir qualidade nos serviços. Porque nós só vamos conseguir avançar, como sociedade, compartilhando os ganhos dos avanços tecnológicos para todos e todas. Caso contrário, vamos aprofundar ainda mais as desigualdades", pontua Erica Oliveira.
Contraf-CUT

 

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Com funcionários adoecidos, Santander lucra R$ 3,7 bi

30 outubro 2024

Com uma gestão de pessoal problemática, baseada na cobrança exagerada por metas, demissões, sobrecarga de trabalho e práticas antissindicais, o Santander alcançou lucro gerencial de R$ 3,664 bilhões no terceiro trimestre de 2024. O resultado representa alta de 10% ante o lucro dos três meses anteriores e de 34,3% em relação a idêntico período de 2023.
A margem financeira bruta atingiu R$ 15,2 bilhões, crescimento de 15,8% na base anual. A lucratividade com clientes foi de R$ 14,902 bilhões, elevação de 8%. O número de correntistas chegou a 68,3 milhões. Mas, a mão de obra não acompanha. Somente nos três primeiros meses deste ano, 401 empregos foram eliminados em todo o Brasil. Muito trabalho para poucos funcionários. O resultado é o adoecimento, físico e mental.
A exploração é a marca do Santander. Seja do trabalhador ou da população, que paga altas taxas e tarifas. A receita total somou R$ 20,561 bilhões, um incremento de 15,1% e os ativos chegaram a R$ 1,285 trilhão em setembro de 2024, avanço de 10,6%.
Os clientes também sofrem com a redução drástica nos postos de atendimento. Entre março de 2023 e o mesmo mês deste ano, 374 pontos foram fechados. Agências físicas, PABs e lojas estão na lista. Apenas no primeiro trimestre, 89 unidades encerraram as atividades.
É uma política desenfreada de corte e lucro acima de tudo. O banco espanhol ainda intensifica o processo de terceirização e pejotização, usando outras empresas do conglomerado. Um absurdo.
SBBA.

 

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Bradesco isenta coparticipação nos exames preventivos ao câncer de mama, útero e próstata

25 outubro 2024

Este ano, o Bradesco decidiu unificar as ações das campanhas Outubro Rosa e Novembro Azul, realizando atividades de conscientização sobre o câncer de mama, colo uterino e próstata.
O principal destaque é a isenção da coparticipação para titulares e dependentes no convênio médico nos exames de mamografia, colposcopia, papanicolau, PSA e ultrassom de próstata, válida até 31 de dezembro.
O banco informou ainda que fará outras atividades, palestras de especialistas e ações em seus prédios administrativos ao longo dos próximos dois meses, para levar informações para os funcionários sobre a prevenção ao câncer.
Estas são ações muito importantes para incentivar os bancários e bancárias a manterem os exames preventivos em dia, garantindo mais saúde para eles e seus familiares.
FEEB-BA/SE

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Caixa: Representação dos empregados cobra distribuição linear dos deltas

22 outubro 2024

O Grupo de Trabalho de Promoção por Mérito da Caixa Econômica Federal, composto por representantes das empregadas e empregados e do banco, se reuniu, nesta terça-feira (15), para iniciar a definição das regras e critérios de pagamento dos “deltas”, como são chamadas as remunerações adicionais que são pagas conforme a evolução na carreira (referências).
A negociação das regras para o pagamento dos deltas com as entidades de representação das empregadas e empregados está prevista no artigo 53 do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) na Caixa.

“É importante que a gente possa participar da construção destas regras, para evitar que a Caixa estabeleça critérios que não contemplem de forma justa o trabalho realizado pelo conjunto dos empregados”, disse a diretora executiva da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenadora da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) e da representação dos empregados no GT, Eliana Brasil. “Já houve época em que o banco delegava aos gestores o poder de definição de quem deveria receber os deltas. O resultado era que tinha quem recebia cinco deltas e quem não recebia nenhum. Mas todos nós, empregados, sabemos que, na Caixa, não há quem não trabalhe o suficiente para receber pelo menos um delta a cada ano. Tamanha disparidade era muito injusta”, completou.

A Caixa apresentou dados históricos sobre o pagamento dos deltas e lembrou que a resolução 52 da Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União (CGPAR) define o limite de 1% da folha para o pagamento dos deltas por merecimento e por antiguidade (pago a cada dois anos de trabalho).
Entre as informações trazidas pelo banco, estão os números de empregados que receberam um delta, ou dois deltas, entre 2020 e 2024, com base no ano anterior; o histórico das regras; e a quantidade de técnicos bancários (TBN) em cada referência. Conforme regra estabelecida no normativo interno da Caixa (RH176), o pagamento dos deltas se inicia na referência 201 e segue até a referência 248. Quem atinge esse teto de referência e continua trabalhando na Caixa deixa de receber os deltas.
Contraf-CUT

 

 

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Caixa: ACT assinado!

17 setembro 2024

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) e sindicatos de todo o país assinaram, nesta segunda-feira (16), o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) das empregadas e empregados da Caixa Econômica Federal, que foi aprovado por assembleias realizadas em todo o país nos dias 4, 5, 11, 12 e 13 de setembro, após mais de dois meses de negociações.

“Sabemos da importância da Caixa para o Brasil e para os brasileiros e da responsabilidade das empregadas e empregados e, ao assinarmos esse acordo, entendemos que ele é parte do reconhecimento do trabalho que elas e eles realizam”, disse a presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramos Financeiro (Contraf-CUT) e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, Juvandia Moreira, ao ressaltar que, em comparação com os vários acordos coletivos que existem no Brasil, a CCT da categoria e o ACT/Caixa se destacam pela quantidade de direitos sociais e econômicos garantidos aos trabalhadores.

A mesa única de negociações da categoria bancária é referência para os trabalhadores dos demais setores econômicos. Com uma CCT válida em todo o território nacional. “Termos entidades sindicais fortes é importante para o país e para a democracia”, ressaltou Juvandia, lembrando que as negociações são construídas em meio a divergências que fazem parte do processo, que também exigem respeito e confiança.

Juvandia também ressaltou a contribuição das redes sociais para a transparência das negociações, mas também lembrou que ela funciona como mecanismo de difusão de notícias falsas (fake news).

“Elas contribuem com o processo de comunicação, mas também como foco de tensão e de mentiras, com uma agilidade imensa, que faz com que até a gente explicar uma, já existe outra circulando. Por isso, é fundamental que os sindicatos ampliem o diálogo com os trabalhadores”, disse.
Contraf- Cut

 

 

  1. AVISO DE GREVE
  2. RETIFICAÇÃO DO EDITAL - CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL
  3. EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
  4. Hoje tem plenária dos empregados da Caixa Bahia e Sergipe
  5. Plenária dos funcionários do BB na Bahia acontecerá hoje (09)
  6. EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS BANCÁRIOS DO BANCO DO BRASIL, CAIXA ECONOMICA FEDERAL E BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S.A PARA DELIBERAR SOBRE A DEFLAGRAÇÃO, OU NÃO, DE GREVE
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